JAたじまのご紹介/その他方針/次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

期間

平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間

目標1

子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

【対策】

• ○妊娠中及び出産後の職員に対する業務の負担軽減などの配慮
• 子どもの出生時における父親の特別休暇取得を促します。
• 育児休職期間中の代替要員の確保など、育児休職制度を利用しやすくし、職場復帰しやすい環境の整備
• 育児休職規程の周知の徹底を行う。

目標2

【対策】

• ノー残業デー等の導入に向けての取組や職場内の意識啓発等による所定外労働の削減
• 年次有給休暇の消化の推進

目標3

• 地域社会貢献活動の一環として子供たちに向けての食農教育普及活動に取組んでいきます。

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