JAバンク
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職員の働き方を見直し、健康的で働きやすい職場環境の整備、産休・育児休業後の女性職員の職場復職の支援に取り組む。他に地域貢献活動に積極的に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
職場内の意識啓発等による所定外労働の削減や時差出勤制度を運用した柔軟な勤務形態の実現を目指し、優れたワークライフバランスを実現するための労働環境の構築を行う。
育児休業を取得し、子育てを行う職員が職場復帰し、活躍できるようにする。
地域社会貢献活動の一環として、こども達に向けて食農教育普及活動に取り組む。
ご不明な点がございましたら、たじま農業協同組合 人事課までご連絡ください。
たじま農業協同組合 人事課
TEL:0796-22-7266