JAバンク
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女性が職業生活において、その個性と能力を十分に発揮し活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
令和3年4月1日~令和8年3月31日
管理職に占める女性の割合が低い。
管理職(課長級以上)に占める女性の割合を20%以上にする
男性職員の比率が高い職種への女性職員の配置拡大を行い、 多様な職務経験習得を目指し、積極的に女性の管理職登用を進める。
ご不明な点がございましたら、たじま農業協同組合 コンプライアンス・リスク統括室までご連絡ください。
たじま農業協同組合 コンプライアンス・リスク統括室
TEL:0796-24-6607