JAたじまのご紹介/女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1．計画期間

令和3年4月1日～令和8年3月31日

2．課題

管理職に占める女性の割合が低い。

3．目標

管理職（課長級以上）に占める女性の割合を20％以上にする

4．取組内容

男性職員の比率が高い職種への女性職員の配置拡大を行い、 多様な職務経験習得を目指し、積極的に女性の管理職登用を進める。

【女性の活躍に関する情報公開】（令和3年4月1日現在）

• ① 令和3年度採用に占める女性の割合　正職員:64.7% 準職員:14.2%
• ② 管理職に占める女性の割合10.4%
• ③ 係長級に占める女性の割合18.7%

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