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JAたじまのご紹介

JAたじまのご紹介/女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が職業生活において、その個性と能力を十分に発揮し活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日

2.課題

管理職に占める女性の割合が低い。

3.目標

管理職(課長級以上)に占める女性の割合を20%以上にする

4.取組内容

男性職員の比率が高い職種への女性職員の配置拡大を行い、 多様な職務経験習得を目指し、積極的に女性の管理職登用を進める。

【女性の活躍に関する情報公開】(令和3年4月1日現在)

  • ① 令和3年度採用に占める女性の割合 正職員:64.7% 準職員:14.2%
  • ② 管理職に占める女性の割合10.4%
  • ③ 係長級に占める女性の割合18.7%

ご不明な点がございましたら、たじま農業協同組合 コンプライアンス・リスク統括室までご連絡ください。
たじま農業協同組合 コンプライアンス・リスク統括室
TEL:0796-24-6607